SMI第１３期社長塾 第８回
「変化とストレスの建設的対処法」
【変化を学習と昇進のチャンスとして捉える！】
《企業･組織⇒環境適合業》
環境・・・人々のニーズの変化に必要な商品やサービスを提供する！
更に、人々のニーズを創造することです！
『変化は生きていくうえでなくてはならない要素です』
変化に直面すると・・・怖がる人⇔挑戦する人
憂鬱になる人⇔奮い立つ人
無力になる人⇔元気の出る人
変化を防いだり、避けたり、免れたりすることはできない！
最善の方法は変化を予測し、それに備え、変化を建設的に活用することです。
【変化をチャンスとして捉えるには？】
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株式会社 サクセスパワー福岡
